税務だけじゃ終わらない。
労務も組織もクリエイティブも。

「数字」を手がかりに
企業のお悩みを
フルサポート

クレディシップ税理士法人クレディシップ社会保険労務士法人クレディシップ株式会社

PROBLEM
こんなお悩み、 ありませんか？

そんな経営者様に
選ばれているのが、
クレディシップ税理士法人です。

クレディシップ税理士法人が選ばれる理由

REASON 01

"1人の税理士"ではなく、 "チームで支える"

税務だけでなく、人のこと、組織のこと、お金のこと、デザインのことまで。スピード感を持って、一緒に考えます。

チーム編成

3つのチームで役割分担することで、業務効率の向上・スピーディな対応・多角的視点を持てる構成にしています。

CASE STUDY 伴走事例 01

二人三脚の
パートナーシップ

90年続く伝統製法を守る村田味噌様に、税務顧問としてだけでなく、事業承継や経営相談まで幅広く伴走。数字の裏にある想いを理解し、安心して挑戦できる経営環境づくりをサポートしています。

CUSTOMER VOICE

インタビュー内容が入ります。インタビュー内容が入ります。インタビュー内容が入ります。

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REASON 02

クラウドで、会計をもっと "見える化"

月次会計が遅れて、手を打つのが遅れる。そんな経営から、数字ですぐ動ける経営へ。

数字の"更新待ち"から、データで"すぐ動ける経営"へ。

CASE STUDY 伴走事例 02

税務×労務

税理士が苦手だった宮本社長が、「何でも相談できる存在」に。法人化から5年間、経理・労務・融資・採用まで支援し、従業員数は5名から22名へ。信頼の伴走が、成長を支える原動力となりました。

CUSTOMER VOICE

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REASON 03

クラウドで、
経営の"すべて"を支える、 専門チーム

税務を軸に、労務・組織マネジメント・クリエイティブまで。経営の"ヒト・モノ・カネ"に関わる課題をワンストップで支援します。

各ジャンルの専門家が組み合わせることで 多角的なサポートが可能

CASE STUDY 伴走事例 03

税務×クリエイティブ

ISSEI様の内容が入ります。ISSEI様の内容が入ります。ISSEI様の内容が入ります。ISSEI様の内容が入ります。ISSEI様の内容が入ります。ISSEI様の内容が入ります。ISSEI様の内容が入ります。

CUSTOMER VOICE

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CASE STUDY 伴走事例 04

税務×組織

顧問契約から始まり、外部CFO・経理部の導入へ。経営体制を共に整えた結果、店舗は2→7へ拡大し、売上も倍増。「経営者を孤独にしない」信頼の伴走が、確かな成果を生み出しています。

CUSTOMER VOICE

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4つのジャンルがすべて組み合わさることで経営全体に関わる部分まで
サポートが可能

採用強化

  • 税務

    採用原資を明確化

  • 労務

    効率的な入社手続

  • 組織マネジメント

    人事評価と育成導線

  • クリエイティブ

    採用原資を明確化

新規事業・
新商品開発

  • 税務

    投資回収・計画

  • 労務

    採用・シフト管理

  • 組織マネジメント

    役割・MVV

  • クリエイティブ

    ネーミング〜
    体験設計

赤字改善

  • 税務

    人事評価と育成導線

  • 労務

    人件費最適化

  • 組織マネジメント

    業務効率化・
    生産性向上

  • クリエイティブ

    売上向上施策

MEMBER

クレディシップのメンバーは、日々のコミュニケーションを大切にしながら、仲間同士で支え合っています。
風通しのよい環境だからこそ、お客様の課題に対して自由に意見を出し合い、最適な解決策をチーム全員で導き出します。

税務

クレディシップグループ 代表

鯉淵　拓真

クレディシップ株式会社　代表取締役

クレディシップ税理士法人　代表社員税理士

  1. 2011年3月 大阪市立大学商学部卒業
  2. 2011年3月 大阪市立大学商学部卒業
  3. 2011年3月 大阪市立大学商学部卒業
  4. 2011年3月 大阪市立大学商学部卒業
  5. 2011年3月 大阪市立大学商学部卒業
税務

クレディシップ税理士法人　社員税理士

田中 秀和

労務

クレディシップ社会保険労務士法人
代表社員社会保険労務士

中出 沙貴

組織マネジメント

クレディシップグループ 社外取締役 CHRO (最高人事責任者)

河上 朗

株式会社JEAN 代表取締役社長
ザ・リッツ・カールトン
大阪のレストラン事業 元管理者

クリエイティブ

クレディシップグループ
CCO（最高クリエイティブ責任者）

西口 明典

株式会社honmaru　代表取締役
アートディレクター・グラフィックデザイナー

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税理士を中心としたメンバーをはじめ、組織づくりやクリエイティブの分野では外部の仲間とも協力。
社内外でアイデアを出し合いながら、チーム一丸となってお悩みを解決しています。

FLOW

  1. LINE友達追加

  2. 相談日程
    問い合わせ

  3. 初回相談

  4. 見積内容の確認

    （顧問契約料）

  5. 顧問契約

    （税理士または社会保険労務士）

顧問契約後

  1. チャットグループ作成
  2. クラウド会計導入
    (クラウド給与計算)
  3. チャットグループ作成
  4. 定期面談

MESSAGE ご縁をいただいた
すべてのお客様へ

紹介でつながる信頼の輪を、誠実に。

クレディシップは大阪の北浜駅徒歩1分の場所に事務所を構え士業や専門家の方々をはじめ、 多くの"紹介"によってお客様と出会っています。その信頼のバトンを受け取るからこそ、ひとつひとつのご相談に誠実に向き合い、 ご紹介者様の想いも含めて大切に対応いたします。

  • ご紹介の"信頼"を大切に

    ご紹介を通じて生まれたご縁を何よりも重視し、背景や想いを丁寧に受け取ります。紹介してくださった方にも安心していただけるよう、誠実で真摯な姿勢を貫きます。

  • 相談やアドバイスの付加価値を重視

    クレディシップは、単に依頼されたことをこなすだけではなく、経営の未来を一緒に考える存在です。数字と現場の両面から課題を捉え、必要な提案を先回りして行います。

  • 提案を積極的に行ってまいります

    顧問先様の経営状態がよりよい方向に向くために、こちらから様々提案をさせていただきます。

紹介で出会ったご縁も、偶然の出会いも。
すべてのご相談に、誠実に、丁寧に向き合います。

FAQ

これはどのようなテンプレートですか？

白背景にシャドウを付けた、アコーディオンとして開閉できるQ&Aです。

どのような特徴がありますか？

コンパクトに見せられるので、質問の数が多い場合などにおすすめです。

これはどのようなテンプレートですか？

白背景にシャドウを付けた、アコーディオンとして開閉できるQ&Aです。

どのような特徴がありますか？

コンパクトに見せられるので、質問の数が多い場合などにおすすめです。

これはどのようなテンプレートですか？

白背景にシャドウを付けた、アコーディオンとして開閉できるQ&Aです。

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